"Progettare l'Apprendimento" è l'ambito di LAM Consulting srl SB dedicato a chi deve presiedere i processi di apprendimento organizzativo (HR Manager, HRTraining Professional), fornendo gli strumenti di dettaglio per tradurre gli obiettivi chiave dell’azienda in un piano di apprendimento organizzativo efficace di cui misurare gli effetti.

LAM Consulting srl SB supporta le aziende nel processo di apprendimento organizzativo attraverso due tipologie di interventi: CONSULENZA E MASTER

Consulenza alla progettazione degli interventi

Offre una consulenza orientata a tradurre la strategia aziendale in un piano formativo misurabile

Master HR Training Professional

Formazione della figura professionale di responsabile della formazione in linea con la prassi UNI PdR 17:2016.
 

 

Consulenza nella Progettazione degli Interventi

Possiamo realizzare le seguenti attività:

 

 

Master Training Professional

Il master viene realizzato in collaborazione con HRC Fund Training

HRC FundTraining è certificata ISO 9001/2015 EA 35 ed EA 37. 
HRC FundTraining è Centro d’Esame Intertek riconosciuto da ACCREDIA per la certificazione del personale e dei profili HR UNI PdR 17/2016 secondo la ISO 17024:2012.

Dal nostro Archivio di Articoli

10 Febbraio 2020
learning

Fuori dal coro: scegliere le metodologie in maniera efficace

Sul finire degli anni ’90 e nei primi anni del 2000, i corsi di formazione sulle competenze trasversali erano realizzati con il principio guida della didattica […]
6 Dicembre 2019

L’apprendimento di competenze complesse: dal saper al saper fare

L'articolo approfondisce il tema dell'apprendimento di competenze complesse, e in particolare del passaggio critico dal sapere al saper fare.
6 Dicembre 2019

Garantire il ritorno dell’investimento in formazione

In questo articolo vorrei riprendere uno dei temi cardine trattati nel Workshop “Persone e risultati”, condotto da Andrea Magnani, sulla ricaduta della formazione. La letteratura di […]
17 Settembre 2019

Creare una cultura del Feedback nell’azienda moderna

L’importanza di diffondere la cultura del feedback all’interno del contesto aziendale è ormai riconosciuta dalla maggior parte delle organizzazioni.
3 Giugno 2019

Come valorizzare l’elearning

In molte aziende l’e-learning è ancora visto come uno strumento inutile, se non addirittura ‘pesante’. E questo accade non a causa di un pregiudizio, bensì per effetto di alcune esperienze pregresse.
28 Maggio 2019

Motivazione e competenze: una partita che si gioca sul campo dell’apprendimento organizzativo

Andrea Magnani, CEO & Founder di LAM Consulting srl SB, affronta questo interrogativo utilizzando il tramite della metafora sportiva, per spiegare la relazione di circolarità esistente fra queste due importanti e strategiche componenti.
17 Maggio 2019

Come ridare valore all’apprendimento organizzativo

Nella seconda parte dell’intervista che vede protagonista Matteo Piselli, amministratore delegato di HRC Fund Training, con un’esperienza pluridecennale come Responsabile delle Risorse Umane (Alcantara, Conbipel, Air […]
8 Aprile 2019

L’importanza del Training Design nella Strategia Aziendale

Matteo Piselli, forte di un’esperienza pluridecennale come Responsabile delle Risorse Umane (Alcantara, Conbipel, Air One), ci spiega in che modo un’adeguata attività formativa, orientata ai KPI aziendali, possa rappresentare per l’impresa la chiave del successo imprenditoriale e commerciale, e quale sia l’impatto economico di cui essa può beneficiare.
20 Febbraio 2019

Cosa accade quando le persone cambiano i propri comportamenti?

Nel video affrontiamo il tema dell’effetto che l’acquisizione e l’utilizzo di certe competenze produce sui risultati economici di un’azienda. Il caso cui ci riferiamo riguarda un […]
21 Gennaio 2019

Nella tua azienda ti occupi davvero delle persone?

Nell’azienda 6.0 l’asset più importante è il personale. Le aziende non avranno le capacità necessarie (e indispensabili) per avere successo nell’era digitale se non prenderanno in […]
30 Novembre 2018

Incontri e racconti per apprendere e stare insieme

Imparare, condividere, scoprire e coinvolgere è quello che più ci appassiona. Conoscere l’uno dell’altra, pensare nuovi modi per portare avanti le cose e immaginare un futuro nuovo è ciò che ci anima costantemente.
19 Novembre 2018

Essere brand ambassador nell’omnichannel

Le aziende del settore retail sono sempre state caratterizzate da un alto livello di cambiamento e dinamismo. Tuttavia,  mai come oggi si trovano di fronte ad una sfida così complessa come quella dell’impatto che la tecnologia ha sta avendo sui comportamenti d'acquisto dei consumatori e la loro esperienza nei punti vendita.
16 Luglio 2018

CONVEGNO YOUFM 2018 – Intervento di Andrea Magnani, Founder e CEO di LAM Consulting

Pubblichiamo lo speech di Andrea Magnani, Special guest al quarto convegno YOUFM Unconventional Facility Management "La quadratura del cerchio", dove ha trattato il tema dell’evoluzione dei modelli organizzativi aziendali.
22 Giugno 2018

IL BENESSERE IN AZIENDA E’ ETICO E CERTIFICATO

Boom #BCorp : il benessere prima di tutto. Anche in #azienda. Sono già 2300 le imprese certificate @BCorpEurope , tra cui l'italiana @LAMConsultingSB che noi abbiamo incontrato. http://wisesociety.it/…/benessere-in-azienda-bcorp-lamcons…/ …
4 Maggio 2018

I NEURONI SPECCHIO: TENDENZA O REALTÀ?

Oggi c’è molta attenzione intorno ai neuroni specchio. Molti neuro scienziati ci spiegano come mai, quando ci troviamo di fronte ad un' altra persona, siamo cosi bravi a capire come si sente. La natura di questi neuroni, infatti, permette al nostro cervello di 'risuonare' con i comportamenti che osserviamo negli altri.
2 Maggio 2018

CONVEGNO YOUFM 2018 – L’economia circolare: uno sviluppo economico sostenibile

Il 24 maggio, negli studi televisivi di Rete7 Gold, si terrà il Convegno YOUFM 2018 L’economia circolare: uno sviluppo economico sostenibile, che insisterà sui temi della sostenibilità economica, ambientale e sociale nel mondo delle imprese, con l'intervento di Andrea Magnani, fondatore e CEO di LAM Consulting SB
17 Ottobre 2017

Non darti per “scontato”: impara a riconoscere il tuo valore commerciale

Se sei un professionista e hai la brutta abitudine di abbassare il tuo “prezzo” ancora prima che ti venga chiesto, quando ti trovi davanti ad un […]
23 Maggio 2017

Apprendimento di conoscenze e trasferimento delle competenze: il segreto è l’autoapprendimento

[vsw id=”TSkgBRtReY4″ source=”youtube” width=”425″ height=”344″ autoplay=”no”] Quando ci si trova di fronte a una materia o argomento da apprendere, l’insegnamento di un docente appare il percorso […]
1 Marzo 2017

Perché scegliere un contesto lavorativo di qualità e che ruolo gioca nella formazione

[vsw id=”0IkSgepMWcA” source=”youtube” width=”425″ height=”344″ autoplay=”no”] Il video affronta il tema, già ampiamente trattato in altri articoli e video, del benessere in azienda, e nasce dal desiderio di […]
29 Agosto 2016

È possibile ‘misurare’ la formazione aziendale?

[vsw id=”bjhHDM8fTdI” source=”youtube” width=”425″ height=”344″ autoplay=”no”] In questo video, che rappresenta l’introduzione a successivi tre video più tecnici dedicati al tema della misurazione, rispondiamo con una […]
29 Agosto 2016

Metodologie didattiche: funzione ed efficacia della formazione

[vsw id=”atJl41AQMC4″ source=”youtube” width=”425″ height=”344″ autoplay=”no”] Affrontiamo il tema dell’apprendimento delle competenze in relazione alle metodologie didattiche più utilizzate. Nel sistema della formazione è ormai consolidata […]
6 Luglio 2016

Motivazione e risultati – seconda parte

[vsw id=”173587610″ source=”vimeo” width=”425″ height=”344″ autoplay=”no”] In questo video prosegue la riflessione sul rapporto tra motivazione e risultati. Si definiscono i tre diversi livelli di motivazione […]
6 Luglio 2016

Motivazione e risultati – prima parte

[vsw id=”173462952″ source=”vimeo” width=”425″ height=”344″ autoplay=”no”] Proseguendo nel percorso di problematizzazione dei principali temi che interessano la formazione aziendale, nel nuovo video affrontiamo il rapporto tra […]
14 Giugno 2016

Relazione tra gradimento ed efficacia nella formazione

[vsw id=”174532129″ source=”vimeo” width=”425″ height=”344″ autoplay=”no”] Ci siamo sempre interrogati sul tema dell’efficacia della formazione e del rapporto tra gradimento ed efficacia. Partendo dagli ultimi dati […]
7 Febbraio 2012

Il Ritorno sull’investimento (ROI): fare investimenti sicuri in termini di formazione

Misurare la bontà di un intervento sull’apprendimento organizzativo e valutare quali sono gli investimenti sicuri in termini di formazione è essenziale per stabilire la validità dell’investimento. […]
5 Febbraio 2012

Dormire aiuta l’apprendimento di nuove competenze

Il nostro cervello utilizza due fondamentali elementi per apprendere: concentrazione e sonno (sì, proprio il buon caro, vecchio, sonno). Recenti ricerche del campo delle neuroscienze dimostrano […]
26 Gennaio 2012

L’utilizzo delle risorse interne nella progettazione di un intervento di formazione in azienda

Questo è un estratto, appositamente adattato per il blog, del libro “LAM: Learning Action-Matrix. Colmare il GAP tra il SAPERE e FARE nelle organizzazioni.” di Andrea Magnani. […]
19 Gennaio 2012

L’importanza delle domande nell’apprendimento

Le domande stanno alla base di un apprendimento agile, frizzante e naturale. Le domande creano dei vuoti che la natura tenderà a riempire. Le domande  sono […]
24 Novembre 2011

Personalizzare l’apprendimento in base all’obiettivo: come imparare velocemente

[vsw id=”3w1TM1fipdE” source=”youtube” width=”550″ height=”350″ autoplay=”no”] Quando ci apprestiamo ad apprendere qualcosa dobbiamo innanzitutto chiederci cosa vogliamo ottenere dall’apprendimento ossia per quale motivo stiamo studiando. Inoltre […]
9 Novembre 2011

I Principi dell’Apprendimento Efficace: Aspetti di Training

Questo è un estratto, appositamente adattato per il blog, del libro “LAM: Learning Action-Matrix. Colmare il GAP tra il SAPERE e FARE nelle organizzazioni.” di Andrea […]