Obiettivo

Fornire alle persone in posizioni chiave un supporto individuale, gli elementi per favorire il proprio percorso di apprendimento riconoscendo le proprie attitudini e approfondendo le metodologie di apprendimento efficace di conoscenze e competenze.

Anche in questo programma lo stile è quello dell’imparare facendo.


Contenuti:

- Stakeholder Centered Feedforward;

- Integrating BodyMind Potential;

- Analisi dei fattori causali;

- Curva di Efficacia.

 
 

Esempi di Applicazione



- Supportare l’avanzamento di persone verso posizione critiche in azienda;

- Sviluppare competenze chiave per aumentare l’efficacia lavorativa;

- Gestire con efficacia eventi critici quali ad esempio fusioni, incorporazioni, ristrutturazioni aziendali;

- Supportare il passaggio generazionale.

 
 

Struttura dell'Intervento

 
 

Destinatari


Executive.

 
 

Per informazioni ed approfondimenti