Obiettivo
Fornire alle persone in posizioni chiave un supporto individuale, gli elementi per favorire il proprio percorso di apprendimento riconoscendo le proprie attitudini e approfondendo le metodologie di apprendimento efficace di conoscenze e competenze.
Anche in questo programma lo stile è quello dell’imparare facendo.
Strumenti:
- Stakeholder Centered Coaching;
- Integrating BodyMind Potential;
- Analisi dei fattori causali;
- Soluzione:
EXECUTIVE COACHING - Destinatari: Executive.
- Durata: 6 mesi – 1 anno.
Esempi di Applicazione
- Supportare l’avanzamento di persone verso posizione critiche in azienda; - Sviluppare competenze chiave per aumentare l’efficacia lavorativa; - Gestire con efficacia eventi critici quali ad esempio fusioni, incorporazioni, ristrutturazioni aziendali; - Supportare il passaggio generazionale.
Struttura dell'Intervento
Destinatari Executive.
Per informazioni ed approfondimenti