Obiettivo

Fornire alle persone metodo e strumenti per realizzare il proprio percorso di apprendimento in modo efficace, a partire dalle proprie attitudini, riuscendo a misurare il ritorno dell’investimento.

 
 

Esempi di Applicazione:



- Sostenere e rendere efficaci percorsi di mobilità interna;

- Tradurre gli obiettivi derivanti dai processi di assessment, evaluation, feedback aziendali in percorsi di apprendimento coinvolgenti ed efficaci;

- Promuovere la cultura dell’apprendimento nelle organizzazioni orientate verso un modello di leadership diffusa.

 
 

Struttura dell'Intervento

 
 

Destinatari


Figure coinvolte in un processo di sviluppo professionale.

 
 

Per informazioni ed approfondimenti