LAM Consulting offre alle PMI un supporto al Change Management basato sullo studio, la costruzione e la realizzazione del piano di cambiamento.
Questo piano viene progettato assieme ai referenti della tua azienda basandoci sul Modello chiamato ‘i 10 fattori di resistenza al cambiamento’.
Aree in cui abbiamo realizzato progetti di Change Management:

Sviluppo Vendite

Potenziamento Leadership Team

Sviluppo competenze manageriali

Diffusione modelli culturali e valoriali

Riduzione costi logistica

Miglioramento del benessere aziendale e della comunicazione interna
Prendi appuntamento per comprendere come adattare l’intervento alle tue esigenze.
Il nostro modello di intervento:
Circa i due terzi dei progetti di cambiamento si arenano o non producono i risultati attesi.
E questo avviene prevalentemente per 3 motivi:
1. Solutioneering (soluzioni attuate senza una adeguata analisi).
2. Resistenze al cambiamento non gestite correttamente.
3. Errori nella messa a terra.
Per questo motivo abbiamo sviluppato il Modello ‘i 10 fattori di resistenza al cambiamento’che permette di analizzare le leve su cui agire per realizzare il cambiamento che desideri. Per approfondire: consulta la pagina dedicata al nostro metodo.
Le organizzazioni con cui abbiamo collaborato


























