Persone e Risultati


I Risultati di Business dipendono da molteplici fattori: tra questi, il comportamento delle persone può decidere il successo o il fallimento di un progetto.


Se stai guidando un processo di evoluzione della tua impresa, se desideri potenziare un processo di ‘performance management’ o di ‘people change management’, in questo video puoi trovare una sintesi di ciò che possiamo fare per te.

 

People and Results

Scarica l’ultimo articolo People and Results in cui puoi trovare un approfondimento sul perché la maggior parte dei processi di cambiamento aziendale tendono ad arenarsi e fallire.

 

Persone e Risultati

Richiedi l’ultima pubblicazione del Report Persone e Risultati contenente la check list per progettare processi di apprendimento organizzativo efficaci.

 
 

LAM Consulting srl SB

Dalla ricerca ai risultati

Siamo la prima Società Benefit di consulenza certificata Bcorp



I nostri interventi consistono nel sostenere le organizzazioni nel loro percorso evolutivo verso una nuova dimensione organizzativa caratterizzata dalla wholeness e generando il cambiamento desiderato in modo sostenibile.

Supportiamo le aziende nel mettere a punto interventi di apprendimento organizzativo efficaci.

Per questo motivo, affianchiamo l’attività di consulenza ad una costante ricerca, finalizzata ad individuare le leve attraverso le quali è possibile aiutare le persone ad apprendere nuovi comportamenti.

 



Il nostro Metodo


Ci rivolgiamo alle imprese impegnate in un processo di cambiamento organizzativo centrato sulle persone.

In molti processi di cambiamento l’accento cade primariamente su aspetti strutturali, strategici, organizzativi, strumentali, e le persone cambiano di conseguenza. In altri casi, invece, gli individui sembrano resistere al cambiamento, ostacolando o limitando il raggiungimento dei risultati attesi.

I nostri interventi seguono un processo definito dal metodo Learning Action-Plan Matrix.

Iscrivendosi all'interno dell'"Evidence Based Management", il metodo LAM® supporta i processi di cambiamento, evoluzione, sviluppo aziendale.

 
 

Le organizzazioni con cui abbiamo collaborato