3 Giugno 2010
Se guardiamo bene in tutte le cose c’è una prima elaborazione, quella mentale, l’idea che nasce in noi, e una seconda elaborazione, quella fisica, la traduzione […]
30 Marzo 2011
Definire con precisione il concetto di competenza è estremamente difficile. Esistono innumerevoli modelli e definizioni di competenza. Questa eterogeneità linguistica e conoscitiva ha conseguenze di natura […]
18 Aprile 2011
I National Occupational Standards descrivono gli standard di performance che ogni persona deve raggiungere nel proprio lavoro e le abilità e conoscenze necessarie per eseguire adeguatamente […]
29 Ottobre 2011
[vsw id=”0fl4M_JgPIM” source=”youtube” width=”550″ height=”344″ autoplay=”no”] La negoziazione è il processo che permette a due o più persone di raggiungere un accordo reciprocamente accettabile su un […]
23 Marzo 2012
Questo è un estratto, appositamente adattato per il blog, del libro “LAM: Learning Action-Matrix. Colmare il GAP tra il SAPERE e FARE nelle organizzazioni.” di Andrea Magnani. […]
9 Luglio 2012
“L’ignoranza genera sicurezza più spesso di quanto non faccia la conoscenza”. (Charles Darwin) Avete mai avuto la sensazione che a volte le persone che si proclamano […]
10 Luglio 2012
In un altro post avevamo parlato dell’Effetto Dunning-Kruger, secondo il quale le persone incompetenti tendono ad essere poco consapevoli del loro problema. Ma esiste anche la […]
18 Gennaio 2013
Il blog dell’Harvard Business Review (http://hbr.org/) offre sempre interessanti spunti di riflessione. Oggi vorrei parlarvi di un recente articolo, scritto dalla “time coach” Elizabeth Grace Saunders, […]
21 Agosto 2013
Quante volte ci è capitato di sentire la frase: “Le persone utilizzano solo il 10 per cento del nostro cervello. Prova ad immaginare cosa si potrebbe […]
4 Novembre 2013
Sembra passato un secolo, ma fino a qualche anno fa la corrispondenza con amici, clienti, istituzioni avveniva attraverso la posta. Quella di carta. Ora, con qualche […]