APPRENDERE PER COMPETERE
I risultati nelle organizzazioni dipendono in gran parte dai comportamenti delle persone.
Se si desidera elevare tali risultati è necessario che le persone possano acquisire nuove competenze o perfezionare quelle che già possiedono.
LAM supporta l’apprendimento della tua azienda attraverso quattro tipologie di intervento:
Se si desidera elevare tali risultati è necessario che le persone possano acquisire nuove competenze o perfezionare quelle che già possiedono.
LAM supporta l’apprendimento della tua azienda attraverso quattro tipologie di intervento:
Progettiamo l'apprendimento
Supportiamo le aziende nel connettere i propri obiettivi strategici con i piani di crescita delle persone. Supportiamo la funzione HR nel disegnare, realizzare e misurare i progetti di apprendimento organizzativo.
Supportiamo l'apprendimento
Sviluppiamo e realizziamo programmi di Executive Coaching dedicati alle figure apicali dell’azienda impegnate in percorsi di Change Management. I percorsi sono finalizzati ad avere un impatto concreto sui kpi dell’azienda.
Realizziamo l'apprendimento
A partire da una progettazione connessa con i kpi aziendali, i nostri trainer possono realizzare progetti specifici nei seguenti ambiti: sviluppo delle competenze commerciali (tecnici-venditori), benessere organizzativo, competenze manageriali.
Promuoviamo l'apprendimento
Percorsi di apprendimento e formazione dedicati specificamente alle figure chiave che, all'interno del proprio contesto organizzativo, si occupano di promuovere lo sviluppo delle persone: Manager, Mentori, Formatori, Coach interni.
LAM CONSULTING SRL SB
Dalla ricerca ai risultati.
LAM Consulting è la prima Società Benefit di consulenza certificata Bcorp.
I nostri interventi consistono nel sostenere le organizzazioni nel loro percorso evolutivo verso una nuova dimensione organizzativa caratterizzata dalla wholeness e generando il cambiamento desiderato in modo sostenibile.
Supportiamo le aziende nel mettere a punto interventi di apprendimento organizzativo efficaci.
Per questo motivo, affianchiamo l’attività di consulenza ad una costante ricerca, finalizzata ad individuare le leve attraverso le quali è possibile aiutare le persone ad apprendere nuovi comportamenti.
Gli eventi
Le Pubblicazioni
Persone e Risultati
Il testo presenta il metodo LAM allo scopo di accrescere l’efficacia dei programmi di apprendimento organizzativo. edizione Franco Angeli.
Mente e Corpo al Lavoro
Il volume descrive per la prima volta in Italia il metodo IBP applicato al tema del benessere organizzativo, illustrando la sua efficacia nei contesti aziendali.
Tradurre il sapere in fare
Il volume, ideato da LAM Consulting srl SB, introduce e spiega in profondità il metodo LAM, alla base di tutti i nostri progetti consulenziali e di apprendimento.