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SimonaWorks2019
31 Marzo 2010
“Bisogna formare buoni manager prima di poter produrre buoni prodotti” Rajeshwari Sharma (Senior research officer – Esperta di Risorse Umane) Sabato 8 maggio, BE Training realizza […]
26 Marzo 2010
Nel secolo scorso il manager possedeva conoscenze sia di tipo scientifico,sia tecnologico che organizzativo, in modo da poterle fondere insieme e creare processi innovativi e remunerativi, creando il knowledge management della grande impresa, riuscendo a “raccordare innovazioni di matrice tecnologico-scientifica a strutture organizzative capaci di dare stabilità ai processi industriali. Nel XXI secolo, l’epoca dell’ informazione, il nuovo manager è denotato per la saggezza più che per l’autorità, per il sapere professionale e per le capacità di problem solving, assicurando la leadership e il supporto professionale per attrarre, sviluppare e trattenere i diversi talenti
9 Marzo 2010
La qualità di vita di una persona è strettamente legata al lavoro che svolge. Il lavoro è luogo di costruzione di identità, fornisce un ruolo e […]
26 Febbraio 2010
Secondo Daniel Goleman un leader efficace non deve disporre solamente di capacità intellettuali, ma deve avere consapevolezza di sé, saper gestire le proprie emozioni, comprendere i sentimenti […]
12 Febbraio 2010
Il termine flextime indica un sistema d’orario che permette al lavoratore di variare i propri tempi di entrata ed uscita dal lavoro svolgendo però un numero […]
1 Febbraio 2010
3. Massimizziamo l’esperienza. Possiamo dare un’occhiata all’esperienza accumulata fino a questo momento e, grazie alle statistiche, lasciare che essa ci insegni qualcosa. Definiamo i risultati che […]
1 Febbraio 2010
È un momento di crisi generale, non solo dei mercati ma anche della fiducia delle persone. Se in un settore commerciale molte aziende chiudono, qualcuna sopravviverà […]
1 Febbraio 2010
Le cose non cambiano: siamo noi a cambiare Henry David Thoreau Salve a tutti. Con grande piacere annuncio l’apertura del nostro primo blog. BE Training è […]