In molte realtà aziendali i venditori devono affrontare un problema apparentemente difficile ma che, con qualche accorgimento e soprattutto un piano ben definito che contempli le […]
Con il termine coaching si intende un metodo di lavoro orientato ad aiutare le persone a sviluppare il proprio potenziale. Il coaching utilizza vari strumenti che […]
“Se c’è soluzione, perché preoccuparti? Se non c’è soluzione, perché preoccuparti?” Detto giapponese Dedicare i propri pensieri, la propria attenzione, le proprie emozioni a cose che […]
Se guardiamo bene in tutte le cose c’è una prima elaborazione, quella mentale, l’idea che nasce in noi, e una seconda elaborazione, quella fisica, la traduzione […]
Il Ciclo PDCA è uno dei più famosi e applicati modelli di miglioramento continuo. Noto anche come “Ciclo di Deming” o “Ruota di Deming”, questo modello […]
[vsw id=”6PBviapBF6w” source=”youtube” width=”500″ height=”344″ autoplay=”no”] La continuità del training è una delle caratteristiche che rendono una formazione in azienda realmente utile. Permettere ai partecipanti di […]
In questo articolo affrontiamo il tema dell’apprendimento organizzativo, soffermandoci su come esso possa diventare asse portante dell’organizzazione aziendale, rendendola più efficace. L’organizzazione aziendale apprende quando i […]
Sono il sale del lavoro quotidiano, l’attività che dovrebbe risolvere ogni problema, ma spesso finisce soltanto per crearne dei nuovi e fare perdere tempo a tutti. […]
[vsw id=”JF_N_EnazVU” source=”youtube” width=”500″ height=”344″ autoplay=”no”] Sul nostro canale youtube sono stati pubblicati i primi due video sul tema dell’apprendimento di competenze. Attraverso la metafora musicale […]
Chi sono i Nuovi Manager? I Nuovi Manager sono la classe manageriale del futuro, consapevole dell’importanza di una formazione continua, alla ricerca di un miglioramento costante. […]