La maggior parte di noi è convinta che il comportamento di una persona rifletta il suo carattere e le sue intenzioni. Siamo inoltre convinti che se […]
Siamo sicuri che uno dei modi migliori per generare motivazione in noi stessi e gli altri sia offrire ricompense? Gli psicologi sanno da tempo che le […]
In questo post avevamo parlato di come sia facile ed automatico conformarsi agli altri, al gruppo, alla massa. La forza di ogni comportamento messo in atto […]
[vsw id=”D45lHB4lAhY” source=”youtube” width=”550″ height=”450″ autoplay=”no”] I lavoratori che sentono di avere autonomia – ovvero sentire di essere liberi di fare scelte sul luogo di lavoro […]
Con effetto del falso consenso si intende la tendenza a sovrastimare la misura in cui in cui i propri comportamenti, credenze, qualità e atteggiamenti siano diffusi […]
“Chi presta il servizio a molti si prepara alla grandezza – una grande ricchezza, grande ritorno, grande soddisfazione e grande reputazione.” – Jim Rohn Tutti noi, […]
Circa due terzi dei lavoratori dichiara che l’aspetto più stressante del proprio lavoro è il loro diretto superiore, il loro manager di linea (Hogan, 2006). Questo […]
[vsw id=”a71h6LZKXTc” source=”youtube” width=”550″ height=”450″ autoplay=”no”] In questo semplice ma, a mio parere, brillante esperimento, dei ricercatori hanno semplicemente messo due fogli, uno con il simbolo […]