LAM Master 

Per professionisti del settore e addetti ai lavori

 

Il programma  LAM Master e la sua relativa certificazione, è dedicato a chi deve presiedere i processi di apprendimento organizzativo (HR Manager, Training Manager). 

Cosa include il percorso?

Dei 4 profili individuati dalla prassi UNI/PdR 17:2016, la LAM rientra nel profilo 'HR Development & Performance'. Nello specifico la metodologia LAM è nata proprio per gestire in modo efficace le seguenti attività:

Bisogni formativi

Rilevare e analizzare i bisogni formativi del personale sulla base delle specificità di ruolo e in chiave di obiettivi di sviluppo aziendale riportandoli a chi di competenza

Attività di docenza

Svolgere attività di docenza su determinate tematiche in merito al quale il professionista delle risorse umane possiede specifiche competenze

Pianificare

Pianificare un piano di formazione e sviluppo di competenze tecniche e trasversale sulla base dell’analisi del fabbisogno formativo.

Valutare l'efficacia

Analizzare e valutare l’efficacia della formazione in merito alle esigenze espresse e alle necessità di sviluppo interno, coerentemente con gli obiettivi aziendali

Identificare e Progettare

Identificare i destinatari dell’intervento formativo, progettare i piani di formazione individuali e di gruppo e attuare i programmi formativi, coinvolgendo formatori esterni ed interni

Monitorare e valutare

Monitorare l’efficacia del percorso formativo e valutarne i risultati

Sei interessato?

Per ricevere maggiori dettagli sul programma ed altri approfondimenti utili a comprenderne le carattersitiche, contattaci via mail, ti risponderemo al più presto. 

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