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Apprendimento Competenze

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Coaching, Motivazione

Il coaching è definito dall’International Coaching Federation come “una partnership con i clienti, che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale”. E’ una metodologia d’intervento ormai molto diffusa nei contesti organizzativi. Ciò che ci colpisce di questa definizione è che in essa non viene messa in luce la dimensione sistemica in cui il cliente è immerso. Osservando i programmi formativi per diventare coach, si può facilmente notare che, in genere, manchi un set di strumenti specifici che permettano di adottare unSEE DETAILS <span cla...

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Coaching, Motivazione

Il coaching, definito come “processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità di performance” (R. Dilts, Il manuale del coach, Alessio Roberti Editore, 2004, p.21), è una metodologia d’intervento ormai molto diffusa nei contesti organizzativi ed è tipicamente utilizzata in sessioni one to one o di piccolo gruppo.Il tema che intendiamo problematizzare, in questo articolo, riguarda l’importanza di adottare una visione sistemica anche nel momento in cui si lavora con il singolo individuo. In altre parole, ci chiediamo seSEE DETAILS <span class="more-lin...

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Competenze, Efficacia, Formazione, Obiettivi

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Efficacia, Lavorare Felici

Nell’azienda 6.0 l’asset più importante è il personale.Le aziende non avranno le capacità necessarie (e indispensabili) per avere successo nell’era digitale se non prenderanno in seria considerazione la trasformazione dei propri dipendenti. Lo dice il report «Workforce Transformation in the Digital Vortex» realizzato dal DBT (Digital Business Transformation) center e nato per iniziativa di Cisco.Quando le risorse umane diventano davvero efficaci? Quando vengono poste nelle condizioni di comportarsi come soggetto portatore di un valore originale e autonomo, con una propria collocazione nel sistema organizzativo, capace di sviluppare e rigenerare competenze eSEE DETAILS <span class...

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“Cesena in Calisthenics” è un progetto ideato da LAM Consulting Srl SB  e destinato al Comune di Cesena per favorire il benessere colletti...

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Imparare, condividere, scoprire e coinvolgere è quello che più ci appassiona. Conoscere l’uno dell’altra, pensare nuovi modi per portare avanti le cos...

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Le aziende del settore retail sono sempre state caratterizzate da un alto livello di cambiamento e dinamismo. Tuttavia,  mai come oggi si trovano di f...

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La mente può essere convinta, ma il cuore deve essere conquistato

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Pubblichiamo lo speech di Andrea Magnani, Special guest al quarto convegno YOUFM Unconventional Facility Management "La quadratura del cerchio", dove...

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IL BENESSERE IN AZIENDA E’ ETICO E CERTIFICATO

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Oggi c’è molta attenzione intorno ai neuroni specchio. Molti neuro scienziati ci spiegano come mai, quando ci troviamo di fronte ad un' altra persona...

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CONVEGNO YOUFM 2018 – L’economia circolare: uno sviluppo economico sostenibile

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